Un CDD ne peut pas, en principe, être rompu de façon anticipée. Il existe néanmoins des cas exceptionnels. Quelles sont-ils et qu'impliquent-t-ils exactement?
Un CDD ne peut pas, en principe, être rompu de façon anticipée. Il existe néanmoins des cas exceptionnels. Quelles sont-ils et qu'impliquent-t-ils exactement?